Ing. María Fernanda Medrano - DIRECTORA DE DESARROLLO SOCIAL

Misión

Orientar la política social a grupos de atención prioritaria y sectores vulnerables en riesgo del cantón, a través de un plan operativo que permita consolidar la participación y relación con otros organismos públicos y privados mediante alianzas estratégicas.

Funciones
  • Realizar el diagnóstico del Desarrollo Social en el cantón articulado a los diagnósticos del PDYOT, en el área de su competencia.
  • Crear y administrar servicios sociales orientados a atender a los grupos de atención prioritaria que contribuyan a la igualdad de oportunidades
  • Supervisar la ejecución de proyectos en convenios con el MIES para los grupos de atención prioritaria en el cantón.
  • Dirigir reuniones de planificación y seguimiento con todos los equipos de trabajo de la Dirección de Desarrollo Social.
  • Gestionar convenios de cooperación con la empresa privada para mejorar la calidad de la atención a los grupos prioritarios en el cantón.
  • Supervisar la ejecución presupuestaria de las diferentes instancias que conforman la Dirección de Desarrollo Social.
Gestión del Recurso Humano
  • Preparar la programación de actividades, funciones y responsabilidades del personal de la Dirección.
  • Evaluar el desempeño del personal de la Dirección.
  • Elaborar el programa de capacitación del personal de la Dirección.
  • Elaborar la planificación de vacaciones, del personal de la Dirección.
  • Solicitar los recursos materiales, equipos e instalaciones necesarias para el desarrollo de las actividades de cada empleado y trabajador de la Dirección.
Productos
  • Convenios de ayuda interinstitucional que impulsen la salud, la educación, el desarrollo social a favor de la mujer, la niñez, la familia, adultos mayores, personas con discapacidad, así como a favor de la población vulnerable del cantón y sus parroquias
  • Registro y calificación de indicadores sociales
  • Reuniones, talleres, encuentros de monitoreo y planificación del desarrollo con grupos sociales.
  • Coordinar con otras dependencias relacionadas con el tema social
  • POA y PAC de la Dirección.
  • Proyectos, Planes y Programas de desarrollo social ejecutados según norma.
  • Evaluación de la implementación de las competencias de turismo y patrimonio por parte de la municipalidad.
1. Comunicación
  • Diseñar y coordinar un plan estratégico de comunicación interna y externa que permitan difundir la gestión municipal.
  • Programar, organizar y dirigir programas que permitan a la Institución fomentar su imagen positiva hacia el exterior e interior del municipio sobre su gestión.
  • Planificar y coordinar entrevistas en vivo en espacios noticiosos y en programas especiales, para la Alcaldía y demás autoridades
  • Cubrir periodísticamente – con el equipo de comunicación disponible, las actividades del alcalde, concejales, así como las de las autoridades superiores de la Institución de acuerdo a los requerimientos.
  • Dirigir la elaboración de producción de artículos, reportajes y demás información sobre las actividades de la Municipalidad, así como de aspectos políticos, culturales, económicos, etc., de interés nacional y local para participación a la ciudadanía.
  • Organizar el archivo de documentación gráfica, audiovisual y por escrito (también en formato digital) de las diversas actividades del GAD Municipal, que estará disponible al público en general.
  • Mantener permanente comunicación y coordinación en tiempo y forma, con las direcciones del municipio, para todas las actividades referentes a la Institución y los eventos a ser realizados que requieran cobertura y publicación.
  • Y demás funciones asignadas por la Ley y el / la Director de Desarrollo Social.
2. Patrimonio, Cultura y Deportes
  • Desarrollar un plan global de promoción cultural, deportivo a nivel local y nacional
  • Coordinar, articular y administrar el Comité Permanente de Fiestas
  • Normar y reglamentar el funcionamiento de los centros culturales y patrimonio cultural del Cantón
  • Investigar, rescatar, desarrollar y difundir las manifestaciones culturales del cantón para estimular aptitudes intelectuales resultantes del estudio
  • Planificar, diseñar y ejecutar planes, programas y proyectos orientados a la prevención, mantenimiento y difusión del patrimonio arquitectónico, cultural, natural e histórico del cantón.
  • Estimular el desarrollo de la infraestructura, instalaciones y calidad para la prestación de servicios culturales locales
  • Revisión de Propuestas y planos de intervenciones o restauraciones patrimoniales en bienes pertenecientes al patrimonio cultural del cantón y emisión de informe al jerárquico superior para su aprobación.
  • Revisión de proyectos enfocados al fomento deportivo del cantón.
  • Las demás funciones asignadas por la Ley y el / la Directora.
3. Participación Ciudadana
  • Apoyar para el cumplimiento de los derechos de los habitantes del cantón en lo que corresponde a las obras y servicios que ofrece la Municipalidad
  • Propiciar el debate, deliberación y concertación sobre asuntos de interés general en el ámbito local
  • Organizar el ejercicio de Rendición de Cuentas al que están obligadas las autoridades electas
  • Coordinar para la asignación, ejecución y distribución del presupuesto participativo y el Plan de Inversiones
  • Inclusión de temas sectoriales
  • Diseñar, monitorear y evaluar el voluntariado de acción social para la implementación de los programas, subprogramas, proyectos y actividades de la Unidad de Desarrollo Social. .
  • Diseñar, y coordinar técnicamente la organización y desarrollo del Foro ciudadano cantonal por el buen Vivir (Presupuesto Participativo)
  • Elaborar informes sobre las actividades donde se encuentre involucrado la colectividad.
  • Cumplir con las funciones que sean delegadas por su jefe inmediato.
4. Junta Cantonal de Protección de Derechos
  • Conocer de oficio o a peticiones de parte, los casos de amenaza o violencia de los derechos de los grupos prioritarios.
  • Disponer las medidas administrativas de protección que sean necesarias para proteger el derecho amenazado o restituir el derecho violado.
  • Vigilar y monitorear la ejecución de las medidas
  • Interponer acciones necesarias ante los órganos judiciales competentes en caso de incumplimiento de sus decisiones.
  • Requerir a los funcionarios públicos de la administración central y seccional, la información y documentos que se requiera para el cumplimiento de sus funciones.
  • Vigilar que los reglamentos y prácticas institucionales de las entidades de atención no violen los derechos de la niñez y adolescencia.
  • Elaborar campañas de concientización a la ciudadanía, para garantizar los derechos de los grupos prioritarios .
  • Y todas las funciones que le asigne el Jefe inmediato
5. Secretaría Técnica Cantonal de Protección de Derechos
  • Asistir previa delegación en representación del Consejo Cantonal de Protección de Derechos del Cantón San Miguel de Urcuquí, para eventos, reuniones y demás delegaciones.
  • Organizar las sesiones del Consejo Cantonal de Protección de Derechos del Cantón San Miguel de Urcuquí de conformidad con lo establecido en el reglamento.
  • Apoyo en la Organización de Reuniones de CCPD y sus comisiones.
  • Promover, Orientar y facilitar procesos de dialogo a fon de establecer alianzas necesarias y redes de apoyo para la implementación de Políticas Públicas de Protección integral de Derechos.
  • Dar seguimiento a las resoluciones adoptadas del Consejo Cantonal de Protección de Derechos del Cantón San Miguel de Urcuquí
  • Organizar y mantener el archivo de la documentación que maneja el Consejo Cantonal de Protección de Derechos del Cantón San Miguel de Urcuquí.